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2019玉林兴业县使用聘用教师控制数招聘中小学教师78人

时间:2019-09-20

原标题:2019年玉林兴业县聘请招聘教师控制人数招聘78名中小学教师

2019年,兴业县利用招聘教师的数量来宣传中小学教师短缺。

根据榆林市委,市政府《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的实施方案的通知》(Yufa [2019] 10号)和《关于印发〈玉林市非实名编制人员、聘用教师控制人员管理办法(试行)的通知〉》(Yubian办公室[2018]的精神,解决我县中小学教师短缺的问题。 ]第13号),决定使用教师的数量来控制。通过直接面试(免费笔试)表格,公开招募了78名中小学开放式教师,其中初中38人,小学40人。招聘情况现宣布如下:

一,招聘范围和条件

招聘范围:全日制大学毕业生及以上毕业生(兴业县职务或合同期间的教师除外)。

招聘条件:(1)1。全日制本科以上学历;小学教师应具有小学以上教师资格,初中教师应具有初中及以上教师资格。

2.具有大学本科以上学历的全日制大学毕业生,2018名具有相应教师资格的毕业生和2019名毕业生,不受专业条件限制。

3.年龄35岁或以上(1983年9月1日以后出生)。

(2)致力于教育,遵守法律法规,具有良好的思想政治道德和职业道德;

(3)有能力履行职责;

(4)履行职责的正常履行的身体状况;

(5)符合招聘职位所需职位的资格要求[见《2019年兴业县使用聘用教师控制数公开招聘中小学教师计划表》(以下简称《计划表》)]。

有下列情形之一的人不得申请:因犯罪受到刑事处罚的;那些被驱逐出公职的人;禁止在各级公务员和事业单位招聘中发现严重违纪违纪行为的,不予申请处罚。人员;法律规定,不得为该机构工作人员的其他情况招聘任何人。

二,注册方法

(1)注册方法和时间

候选人注册按照《2019年兴业县使用聘用教师控制数公开招聘中小学教师公告》进行。在线下载报名表和现场评审资料,并在通过考试后当场收到面试通知。请符合招聘要求的申请人从榆林市人力资源和社会保障局网站《2019年兴业县使用聘用教师控制数公开招聘中小学教师公告》下载《2019年兴业县使用聘用教师控制数公开招聘中小学教师报名表》,并提交最近1寸无面彩色证书的2张照片,并提交材料在规定的时间内。

考生只能选择一个职位(纪律),必须仔细审查所选职位(纪律)的招聘条件,必须完整准确地填写相关信息,并对我提交的个人信息和申请信息的准确性负责。如果申请人报告的信息不正确或不符合实际情况,由此产生的后果和责任由申请人承担。如果申请人伪造,如果申请人被取消资格并被确定为候选人,则取消就业资格。

用于登记和检查的居民身份证必须相同,并且必须是第二代居民身份证。在职申请人必须获得工作单位的批准才能申请考试。

报名时间:2019年9月7日至9日(上午8:00-11:30,3:0: 00-5: 30)。

(2)资格审查方法和时间

资格考试在现场进行,截止日期后不予受理。

现场审核时间:2019年9月7日至9日(上午8:00-11:30,3:0: 00-5: 30)。

考生自备材料到兴业县教育局审核(地址:兴业县市南镇文头岭开发区,电话:0775-,)。

所需材料:1。《2019年兴业县使用聘用教师控制数公开招聘中小学教师报名表》一式两份;

2.有效身份证(户口簿),毕业证书,教师资格证书,普通话等级证书,英语等级证书和奖励材料一份正本一份;

3.通过现场审核后,将立即发出测试通知。考生应在指定地点准时收到考试通知,并在考试通知中指定的时间和地点参加考试。测试必须携带有效的身份证和测试通知。凭证进行测试,两个证书是必不可少的。

(3)如果确定一个职位(学科)有超过35名考生,为了更好地进行考试,岗位(纪律)考试应按如下方式进行:1。考试的平均人数为决定分为两个测试地点。考试进行。如果不止一个,考试将安排在第一个考场; 2.当场选出考生,确定考场和面试顺序; 3.每个考试地点将根据平均职位(学科)确定。人员。

三,考试

考试方法为直接面试(免费笔试),考试工作由县教育局牵头,有关部门组织考试到兴业县第一所实验小学进行统一考试

(1)面试时间:(根据面试通知的时间)

(2)面试方法:尝试或模拟课程格式(时间10-13分钟),并准备30分钟。抽奖,分组(岗位,纪律)。面试工作计划将单独发短信。

(3)如果由于候选人放弃面试资格等的原因,该计划(纪律)的候选人数和实际面试人数未达到规定的开放比例,则面试资格分数设定为如下:1。该计划的候选人数(纪律)实际面试官的比例为1:1,面试成绩必须达到65分才能获得资格。否则,您无法进入体检和检查程序。 2.如果计划职位(学科)数量与实际面试人数的比例为1:2,面试结果必须达到60分才能通过以上,否则他们无法进入体检和检查程序。

(4)同点处理方法

与以下相同的得分相同:

具有较高学历的人优先考虑;具有较高资历的人是首选;具有相应资格的人优先考虑;英语水平较高者优先考虑;如果上述内容相同,则将其提交给领导小组进行讨论和确定。

四,体检和调查

(1)体检。参考《公务员录用体检通用标准(试行)》进行体格检查。医学检查由具有县级以上规定资格的医疗机构进行。体检费由候选人自理。如果考生未通过体检,考生可以向体检执行机构提交复审申请,并在批准后重新审核。复审安排应当在具有相同级别或更高级别规定资格的医疗机构进行。重新检查只能进行一次。体检结果应以重新检查结论为准。

(2)检查。检查工作由雇主及其主管当局负责。它主要考察思想政治,道德素质,商业知识和能力,实际表现和工作表现,诚信和合规,以及申请复审的结果。

根据职务(学科)计划1: 1比例,制定体检和调查人员。如果体检,检查不合格或中间放弃,则不确定是否为就业候选人。根据相同的位置(纪律),可以按照从高分到低分的顺序补充空缺职位。

5.选择帖子

组织体检,检查合格人员参选。根据帖子(学科)分数,从高分到低分的顺序选择特定职位(学校)。例如,所选职位选择所选职位。选择位置后,不得更改。招聘人员必须在规定的时限内无条件地在他们选择的职位上工作,否则将被视为自愿放弃。如果一个人放弃空缺职位,他或她可以根据同一职位(纪律)从高分到低分补充。

6.宣传

通过体检和调查,根据申请人的面试结果,体检结果和检查情况,招聘工作组将确定招聘人选名单,并在榆林网站上公布。人力资源和社会保障局。如果在宣传期间有任何异议或有问题,主管部门负责调查核实,并且不得雇用有证据的雇员。

7.就业,待遇和管理

根据《关于印发〈玉林市非实名编制人员、聘用教师控制人员管理办法(试行)的通知〉》(Yubian Office [2018] No。13)。

(1)任用:雇用合同和雇主签订劳务合同,服务期不少于3 - 5年(初中服务3年,小学服务5年)。获批准就业的人必须在规定的期限内无条件地在申请职位上工作,否则他们将被视为自动放弃其就业资格。

(2)待遇:从业人员在薪酬待遇,职称评定,岗位竞争,岗位交换等方面享受与员工同等的待遇,依法参加社会保险,缴纳各种社会保险。保险费和住房公积金按规定全额支付。

(3)管理:受雇教师的数量受到控制,不包括在企业的管理中,并实施特殊管理,并且不处理入境程序。招聘人员名单将报告给组织,财务部门以及人力和社会部门进行记录。

八,完整性文件管理

具有以下不可信行为的申请人列在公开分发的完整档案中,供招聘单位参考。

(1)如果申请人在公开招聘人员名单后放弃,则应记录在完整档案中,保留期限为3年。

(2)如果申请人是该机构的工作人员而未在期限届满后报告,并且在试用期间被放弃,则应记录在完整档案中,并保留期限应为5年。

九,招聘要求

(1)实行诚信和招生制度。申请人提交的申请材料真实有效,并遵守审查纪律。欺诈和违反招聘考试纪律的申请人将分别根据具体情况参考《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》取消相应的资格,无效的考试成绩,并且被聘用的考生被取消资格。

(2)做好招聘监督工作。公开招聘教师,实行“公开,平等,竞争,优点”的原则,公开政策披露,信息披露,程序公开,结果公开。招聘考试工作由纪检监察部门,候选人和社区监督。招聘审查工作中的违法违纪行为,应当按照有关规定认真处理。

监督电话:0775-(县教育局纪检监察办)

电话:0775-,(县教育局人事单位)

附件1:2019年,兴业县利用就业教师人数控制小学课程中小学教师的招聘。 XLS

2:2019年,兴业县利用教师人数控制中小学初中教师的招聘工作。 XLS

兴业县教育局

2019年8月29日

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负责编辑:

2019-08-30 14: 02

来源:广西华图

原标题:2019年玉林兴业县聘请招聘教师控制人数招聘78名中小学教师

2019年,兴业县利用招聘教师的数量来宣传中小学教师短缺。

根据榆林市委,市政府《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的实施方案的通知》(Yufa [2019] 10号)和《关于印发〈玉林市非实名编制人员、聘用教师控制人员管理办法(试行)的通知〉》(Yubian办公室[2018]的精神,解决我县中小学教师短缺的问题。 ]第13号),决定使用教师的数量来控制。通过直接面试(免费笔试)表格,公开招募了78名中小学开放式教师,其中初中38人,小学40人。招聘情况现宣布如下:

一,招聘范围和条件

招聘范围:全日制大学毕业生及以上毕业生(兴业县职务或合同期间的教师除外)。

招聘条件:(1)1。全日制本科以上学历;小学教师应具有小学以上教师资格,初中教师应具有初中及以上教师资格。

2.具有大学本科以上学历的全日制大学毕业生,2018名具有相应教师资格的毕业生和2019名毕业生,不受专业条件限制。

3.年龄35岁或以上(1983年9月1日以后出生)。

(2)致力于教育,遵守法律法规,具有良好的思想政治道德和职业道德;

(3)有能力履行职责;

(4)履行职责的正常履行的身体状况;

(5)符合招聘职位所需职位的资格要求[见《2019年兴业县使用聘用教师控制数公开招聘中小学教师计划表》(以下简称《计划表》)]。

有下列情形之一的人不得申请:因犯罪受到刑事处罚的;那些被驱逐出公职的人;禁止在各级公务员和事业单位招聘中发现严重违纪违纪行为的,不予申请处罚。人员;法律规定,不得为该机构工作人员的其他情况招聘任何人。

二,注册方法

(1)注册方法和时间

候选人注册按照《2019年兴业县使用聘用教师控制数公开招聘中小学教师公告》进行。在线下载报名表和现场评审资料,并在通过考试后当场收到面试通知。请符合招聘要求的申请人从榆林市人力资源和社会保障局网站《2019年兴业县使用聘用教师控制数公开招聘中小学教师公告》下载《2019年兴业县使用聘用教师控制数公开招聘中小学教师报名表》,并提交最近1寸无面彩色证书的2张照片,并提交材料在规定的时间内。

考生只能选择一个职位(纪律),必须仔细审查所选职位(纪律)的招聘条件,必须完整准确地填写相关信息,并对我提交的个人信息和申请信息的准确性负责。如果申请人报告的信息不正确或不符合实际情况,由此产生的后果和责任由申请人承担。如果申请人伪造,如果申请人被取消资格并被确定为候选人,则取消就业资格。

用于登记和检查的居民身份证必须相同,并且必须是第二代居民身份证。在职申请人必须获得工作单位的批准才能申请考试。

报名时间:2019年9月7日至9日(上午8:00-11:30,3:0: 00-5: 30)。

(2)资格审查方法和时间

资格考试在现场进行,截止日期后不予受理。

现场审核时间:2019年9月7日至9日(上午8:00-11:30,3:0: 00-5: 30)。

考生自备材料到兴业县教育局审核(地址:兴业县市南镇文头岭开发区,电话:0775-,)。

所需材料:1。《2019年兴业县使用聘用教师控制数公开招聘中小学教师报名表》一式两份;

2.有效身份证(户口簿),毕业证书,教师资格证书,普通话等级证书,英语等级证书和奖励材料一份正本一份;

3.通过现场审核后,将立即发出测试通知。考生应在指定地点准时收到考试通知,并在考试通知中指定的时间和地点参加考试。测试必须携带有效的身份证和测试通知。凭证进行测试,两个证书是必不可少的。

(3)如果确定一个职位(学科)有超过35名考生,为了更好地进行考试,岗位(纪律)考试应按如下方式进行:1。考试的平均人数为决定分为两个测试地点。考试进行。如果不止一个,考试将安排在第一个考场; 2.当场选出考生,确定考场和面试顺序; 3.每个考试地点将根据平均职位(学科)确定。人员。

三,考试

考试方法为直接面试(免费笔试),考试工作由县教育局牵头,有关部门组织考试到兴业县第一所实验小学进行统一考试

(1)面试时间:(根据面试通知的时间)

(2)访谈法:尝试或模拟课堂形式(时间10-13分钟),准备30分钟。抽签、分组(岗位、纪律)。面试工作计划将单独发短信。

(三)因考生放弃面试资格等原因,导致本项目(学科)考生人数和实际面试人数达不到规定的开考比例的,面试资格分数设置如下:1。报考人数(学科)与实际面试人数的比例为1:1,面试成绩必须达到65分方可合格。否则,您不能进入体检和检查程序。2。计划职位(学科)数与实际面试人数之比为1:2的,面试成绩必须达到60分以上方可通过,否则不能进入体检和检查程序。

(4)同点处理方法

与以下分数相同:

学历高者优先,学历高者优先,具有相应学历者优先,英语水平高者优先,以上相同的,提请领导小组讨论。决心。

第四,体检和调查

(一)体格检查。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检由县级以上具有规定资质的医疗机构进行。体检费由考生自理。考生体检不合格的,可以向体检实施机构提出复检申请,经批准后复检。复检安排应当向同级或者上级具有规定资质的医疗机构进行。复检只能进行一次。体检结果以复检结论为准。

(2)检查。检验工作由业主及其主管部门负责。主要考察思想政治素质、道德素质、业务知识能力、实际业绩和工作业绩、廉洁守法、申请审查结果等。

根据职务(学科)计划1: 1比例,制定体检和调查人员。如果体检,检查不合格或中间放弃,则不确定是否为就业候选人。根据相同的位置(纪律),可以按照从高分到低分的顺序补充空缺职位。

5.选择帖子

组织体检,检查合格人员参选。根据帖子(学科)分数,从高分到低分的顺序选择特定职位(学校)。例如,所选职位选择所选职位。选择位置后,不得更改。招聘人员必须在规定的时限内无条件地在他们选择的职位上工作,否则将被视为自愿放弃。如果一个人放弃空缺职位,他或她可以根据同一职位(纪律)从高分到低分补充。

6.宣传

通过体检和调查,根据申请人的面试结果,体检结果和检查情况,招聘工作组将确定招聘人选名单,并在榆林网站上公布。人力资源和社会保障局。如果在宣传期间有任何异议或有问题,主管部门负责调查核实,并且不得雇用有证据的雇员。

7.就业,待遇和管理

根据《关于印发〈玉林市非实名编制人员、聘用教师控制人员管理办法(试行)的通知〉》(Yubian Office [2018] No。13)。

(1)任用:雇用合同和雇主签订劳务合同,服务期不少于3 - 5年(初中服务3年,小学服务5年)。获批准就业的人必须在规定的期限内无条件地在申请职位上工作,否则他们将被视为自动放弃其就业资格。

(2)待遇:从业人员在薪酬待遇,职称评定,岗位竞争,岗位交换等方面享受与员工同等的待遇,依法参加社会保险,缴纳各种社会保险。保险费和住房公积金按规定全额支付。

(3)管理:受雇教师的数量受到控制,不包括在企业的管理中,并实施特殊管理,并且不处理入境程序。招聘人员名单将报告给组织,财务部门以及人力和社会部门进行记录。

八,完整性文件管理

具有以下不可信行为的申请人列在公开分发的完整档案中,供招聘单位参考。

(1)如果申请人在公开招聘人员名单后放弃,则应记录在完整档案中,保留期限为3年。

(2)如果申请人是该机构的工作人员而未在期限届满后报告,并且在试用期间被放弃,则应记录在完整档案中,并保留期限应为5年。

九,招聘要求

(1)实行诚信和招生制度。申请人提交的申请材料真实有效,并遵守审查纪律。欺诈和违反招聘考试纪律的申请人将分别根据具体情况参考《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》取消相应的资格,无效的考试成绩,并且被聘用的考生被取消资格。

(2)做好招聘监督工作。公开招聘教师,实行“公开,平等,竞争,优点”的原则,公开政策披露,信息披露,程序公开,结果公开。招聘考试工作由纪检监察部门,候选人和社区监督。招聘审查工作中的违法违纪行为,应当按照有关规定认真处理。

监督电话:0775-(县教育局纪检监察办)

电话:0775-,(县教育局人事单位)

附件1:2019年,兴业县利用就业教师人数控制小学课程中小学教师的招聘。 XLS

2:2019年,兴业县利用教师人数控制中小学初中教师的招聘工作。 XLS

兴业县教育局

2019年8月29日

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